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Comentarios
De todas formas siento curiosidad por saber si son el primer partido liberal no conservador y no muy minoritario en España. El cabrón de Porfeo se podría dignar a pasarse que me interesa saber si son dignos de su voto o no.
Están a favor de tener sanidad con ciudadanos de primera y de segunda (inmigrantes sin papeles). Eso es además de una ofensa a los ddhh de la ONU, antieconómico: La prevención y la sanidad completa son, netamente para la sociedad, mucho más rentable que cualquier otra opción.
Están a favor del TTIP. Creen que el TTIP les beneficiará en vez de ser una ola privatizadora que eliminará el Estado de Derecho y la democracia, y las más mínimas normas de sanidad, alimentación y derechos laborales.
Y están a favor del repago. De forma que los 2 o 3 millones de personas sin ningún ingreso no podrían acceder a la sanidad pública.
Fantástico. Yo les votaré.
Es un extraordinario contrapunto al populismo chavista de Podemos, es la derecha inteligente, que por fin se hace ver en España.
Ciudadanos da ilusiones, gente nueva, joven y se supone inteligentes, donde hay iniciativas imaginativas, pero no recurren al milagro chavista y el líder es carismático.
Interesante articulo y demoledora critica a la teoría de los insiders-outsiders. Nunca me ha convencido mucho esta teoría porque no explica la diferencia entre el paro de España y el de países con regulaciones similares. España tendría que tener una legislación muy diferente para explicar esa diferencia y según los datos parece que no la tiene.
El autor también mantiene que la estructura empresarial no explica la alta temporalidad. Esto también es plausible porque otros países de la UE mantienen históricamente una estructura similar a la nuestra (empresas de bajo tamaño, baja productividad, sector servicios, edtacionalidad) y en cambio sus tasas de paro han sido históricamente de media la mitad que las nuestras.
Para el auto el hecho diferencial es exclusivamente un fraude generalizado producto de una cultura empresarial determinada. Esta afirmación no puede ser discutida, el fraude es generalizado y la cultura empresarial apuesta por esa rotación. Pero para mi esto no es una causa, sino una consecuencia. No soy amante de las explicaciones culturales, es decir: "los españoles somos...". Si los españoles somos de alguna forma es porque existen una serie de incentivos que generan esa actitud que no.existen en otros países, y no habló de Alemania, sino de Grecia, Portugal o Italia, y no hablo de 2014, sino del periodo 1990-2014.
Una explicacíon, siguiendo la tesis del artículo, sería que fuese mas fácil el fraude en España que en el resto de Europa. Habría que estudiar el numero de inspectores, las indemnizaciones, los expedientes tramitados por trabajo y compararlo con datos europeos.
Aun así me parece demasiado simplista explicar la alta tasa de temporalidad en España, y sus problemas derivados, con el simple.fraude de ley y su facilidad. Deben existir otros incentivos.
En cualquier casi aunque la teoría insider-outsider me parezca poco explicativa del hecho diferencial español, el contrato único funciona para reducir incentivos al contrato temporal, independientemente de que la causa sea el fenómeno insider-outsider, el fraude o cualquier otro. Tiene que haber un incentivo para reducir la rotación de la plantilla como estrategia empresarial, mejorando así la formación y la productividad en el trabajo. Que el empresario invierta en sus trabajadores al saber que van a estar en la empresa un tiempo largo.
Los perjuicios del contrato único no me parecen muy malos, pero puede que no los vea todos. Así que si alguien me los puede explica lo agradecería.
El articulo es malo de cojones, basta hablar con cualquier autonomo o pyme para saber que el miedo al despido, que no es solo la indemnizacion, es tambien un proceso de despido casi siempre judicializado y con una enorme carga de arbitrariedad segun el juez que te toque, lo que "asusta" para hacer contratos indefinidos.
Sin duda hay fraude en muchos contratos temporales, la vinculacion entre causa temporal y contrato temporal casi nunca existe, y desde luego influye la estructura empresarial y economica, pero claramente hay un problema de insider-outsider.
Y sin embargo creo que un contrato unico no daria suficiente flexibilidad, ¿tiene sentido hacer el mismo contrato a un dependiente contratado para Navidad que a un ingeniero a la que la empresa quiere formar y mantener?, habria que reducir mucho los tipos de contratos, sin llegar a uno solo, bajar cotizaciones, impedir el fraude en los temporales, eliminar la arbitrariedad de los juzgados laborales, y en todo caso sancionar y/o no incentivar los temporales, creo que un mix asi seria mucho mas eficaz que el contrato unico que es demasiado "medida teorica de cajon".
En todo caso es de agradecer que Ciudadanos, con la guia de FEDEA, pongan enfasis en el problema de la temporalidad, algo que PP y PSOE no la han puesto de forma seria.
Un saludo
El que estén en contra del nacionalismo vasco y catalán no implica que sean nacionalistas españoles. No caigamos en la trampa maniquea del nacionalismo.
Respecto al concordato, ¿dónde dijo eso?. La última noticia que tengo es que proponía, como mínimo, revisarlo. De hecho el PP (ese partido tan "liberal") acusa a Rivera de que quiere denunciar el concordato con la santa sede:
abc.es/espana/20150219/abci-posiciones-albert-rivera-201502190821.html
Un saludo.
EDIT:
En su programa electoral del 2008 dicen los siguiente:
Que me parece fabuloso.
Lo importante no es lo que asuste o deje de asustar, sino la comparación con el exterior y si por tanto existe un hecho diferencial con Europa que explique nuestra tasa de temporalidad. A la vista de los datos eso no existe.
Si has leído el artículo verás que el primer gráfico es un índice compuesto que analiza la severidad de la legislación sobre despido individual. No es sobre indemnizaciones, ese gráfico lo verás un poco más abajo. Por lo tanto, efectivamente, no basta con hablar de indemnización y por eso el artículo no lo hace.
En segundo lugar hablas del miedo de autónomos o pymes a contratar de forma indefinida. Si lees el artículo verás un gráfico que indica como las pymes en España, no micropymes, son las que mas utilizan, en porcentaje, el contrato indefinido. Son las medianas empresas, de 10 a 150 trabajadores quienes mas utilizan la temporalidad. Por tanto el miedo a judicializar el proceso, menos que en otros países según la OCDE, es menor en quienes menos recursos tienen que en las medianas empresas. Parece curioso, tanto, que no parece que sea la razón real.
Por último, como se lee en el articulo. Menos del 1% de los despidos han pasado por el juzgado. La inmensa mayoría son despidos sin justificar causa alguna o por causa objetiva (40% discrecionales sin pasar por juzgado, 30% por causa objetiva, 10% colectivo). Entran entonces a jugar las indemnizaciones donde otra vez se ve como en España no son mayores que la media.
Es decir Fodel según los datos que se muestran en el artículo tus argumentos no suponen ningún hecho diferencial con el resto de Europa. Expone el autor que los datos no tienen elaboración propia, sino que son sacados directamente de la OCDE.
España esta claramente por encima en coste de indemnizacion por despido que la mayoria de paises europeos.
¿Pasan pocos despidos por el juzgado? claro, porque es un procedimiento lento, caro, y de dudosa objetividad, los ejmplos personales son siempre irrelevantes, pero aqui va el mio, un cliente quiere hacer un despido por reduccion de ventas y beneficios, hablamos con un abogado laboralista, segun el si cae en dos juzgados de lo Social se ganaria como despido procedente, si cae en los otros dos, Ciudad Real tiene 4 juzgados de los Social, se pierde, ¿conclusion? llegar a un acuerdo economico.
Si es que tu lo has dicho, si fuese igual hacer un contrato indefinido que uno temporal, ¿porque habria un sesgo a hacer temporales? lo de la maldad del empresariado no es muy objetivo..., es que contratar a un trabajador implica asumir costes futuros y cuando la mortalidad de las empresas es muy alta, por su escasa dimension, por tener actividades temporales, etc, hay un incentivo, y un incentivo fuerte, a querer minimizar esos costes futuros, lo que se consigue con los contratos temporales.
Al final no se trata de quitar derechos a los fijos a cambio de nada, sino de equilibrar los derechos entre fijos y temporales.
PD Ciudadanos es nacionalismo español sin duda, sera curioso ver si la influencia de Garicano/Fedea se nota, porque en general son muy profederalismo y muy procatalanistas.
Un saludo
Ateniéndonos a su propuesta, ¿qué nexo de unión se mantiene?.
De El Pais de febrero de 2012, el caso de Francia es espectacular, no hay indemnizacion hasta que lleve el trabajador dos años en la empresa, en esas condiciones ¿porque haria una empresa contratos temporales sino ganaria nada?, y en cambio el trabajador se benficia de tener un contrato fijo y que la empresa el trate como si fuese a ser fijo, mas formacion sobre todo.
Vale que ninguna indemnizacion es demasiado, al fin y al cabo la empresa rompe un contrato y debe pagar por ello, pero un exceso de proteccion acaba perjudicando.
Un saludo
¿En qué es nacionalista español?. Como comprenderás tu "sin duda" no es argumento suficiente.
Y recuerdo a la gente: defender la unidad del Estado no es condición suficiente para ser "nacionalista español".
Un saludo.
A ver, si en esos 2 años te pueden echar a la calle sin consecuencias, ¿es eso un contrato fijo? No, coño, si te echan a la calle si como si estuvieras en prueba, eso es una engañifa, ni contrato fijo ni hostias.
Sigo sin ver los argumentos.
Quizás esas gentes que huyen del PP sean liberales, simplemente.
Por cierto, análogamente, Podemos no es un PSOE 2.0.
Un saludo.
Ojala sean todos como Garicano. Podemos es más bien un I.U. 2.0
Permítanme ilusionarme y creer que dispongo de un partido cercano a lo que considero liberal.
Un saludo.
Odio mucho esa estrategia de tratar a tus potenciales votantes de imbéciles.
Te recuerdo que C's presentó su programa económico y tiene disponible su programa electoral del 2008.
Y en ellos hay cositas que no son demasiado populistas y/o moderadas, como por ejemplo el copago, la "mochila austriaca", el restringrir el acceso a la sanidad...
Osea que a ver si nos informamos antes de hablar.
Un saludo
No sé si fué en esas elecciones que hablas cuando Rivera se presentó con el partido del intereconomista xenófobo Miguel Durán. O si para entonces seguía criticando el matrimonio homosexual, o que opinaba cuando estaba en NNGG del PP sobre el aborto. Pero me alegro de que se haya moderado.
En cuanto a sus medidas, serán mas o menos populistas. Por ahora sólo han presentado una pequeña parte y no están muy claras (por ejemplo, quien paga esa mochila, de dónde va a sacar los millones que va a costar ese 'IRPF negativo' que deberían pagar las propias empresas, o que es eso de 'sanidad restringida' para inmigrantes, medida populista donde las haya).
Al igual que con Podemos, cuando se dejen de ambigüedades y saquen por fin su programa completo formaré mi opinión. Tu parece que ya la tienes. Me alegro.