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El Antihilo (para eso que no sabes en qué hilo poner)
Parece mentira que haya que explicarlo: porque la reforma laboral lo permite y RRHH dió instrucciones de hacerlo. Yo intenté evitarlo con otras opciones: contrato a tiempo parcial, reducción de jornada, ajuste salarial, rotación a otra área, etc. No sirvió de nada.
Yo he contestado, ahora contesta tu: ¿a quien has votado?
¿Y porqué supones que tú tienes excusa y los que están por encima tuya no?
No es cuestión de escusas, es cuestión de que por mucho "buenismo" que tengamos, la nueva ley lo permite y en esas condiciones, ni siquiera existe ahora una compensación suficiente que limite esa posibilidad.
Vuelvo a repetir, muchos no tenéis ni puta idea de la vida real.
O sea que antes de la reforma laboral te parecían correctos los despidos.
Eressi, los despidos existen y seguirán existiendo, hay trabajadores a los que hay que despedir: say hello to real life. Lo que no es de recibo es que se meta por el embudo una reforma laboral que prácticamente permite el despido libre y que deja a los trabajadores indefensos, a todos. Y yo culpo a los votantes del PPsoe (el Psoe empezó el temita) por ello.
Una vez más, por tu pregunta, o eres funcionaria o estudiante, porque demuestras no saber nada de las relaciones laborales.
A ver, a mi no hace falta que me cuentes nada. De hecho yo mañana me veo en una situación muy similar y voy a tener que dar explicaciones por una decisión que yo he tomado (aunque forzada por las circunstancias, claro). No estoy de acuerdo con lo que dice ebludt. Entiendo perfectamente tu posición.
Pero lo que no entiendo (más allá de que nos tomes el pelo con tus posiciones habituales) es que alguien que ve la realidad y que tiene que tomar este tipo de decisiones, luego pontifique sobre los empresarios como si estos (algunos de ellos) fueran más libres en su toma de decisiones que lo que lo eres tú en las tuyas.
"alguien que ve la realidad y que tiene que tomar este tipo de decisiones, luego pontifique sobre los empresarios como si estos (algunos de ellos) fueran más libres en su toma de decisiones que lo que lo eres tú en las tuyas."
Gracias por el tono, se agradece.
Me refiero a que me resulta complicado entender que alguien que ha vivido este tipo de situaciones vea el mundo en blancos y negros/ buenos y malos. También los gerentes reciben órdenes de sus consejos de administración y los propietarios toman decisiones pensando en la supervivencia de la empresa y en la responsabilidad con el conjunto de trabajadores.
Es lo que te decía. Lo que es despedir se tiene que despedir cuando es necesario, por múltiples razones. Ahora bien, tiene que existir una ley que controle y limite el despido para que no paguen justos por pecadores, y en el caso actual, como reconocerás, lo que hay es despido libre de facto y de jure. Y referente a los empresarios, propietarios, consejos de administración, etc., los que realmente toman la decisión, vaya, te puedo asegurar que van a despedir sin miramientos si necesitan hacer caja, salvar un periodo complicado, una restructuración, etc. Su última consideración en por el bienestar del trabajador: si me sale más barato despedir, pues despido, me da igual que se quede en la calle con 40 y pico, 13 años de antiguedad y un finiquito irisorio. Eso lo tengo claro como el día y la noche.
Y que salga bien lo de mañana, eso sí que es una putada.
Pues lo puedes tener tan claro como a tí te dé la gana pero está muy lejos de ser la realidad de muchísimas empresas. Parece que siempre pensais en empresarios con plantillas de 500 tíos. Pero la realidad de este país es que hay montoneras de pymes de 25-50 trabajadores, en las que en el empresario si tiene que despedir, despedirá, pero lo valorará muchísimo antes de hacerlo, precisamente porque piensa en los "dos críos de este", o en "la hipoteca de aquel". Pero por supuesto que para salvar la viabilidad de la empresa, despedirá antes de que todo se vaya a tomar por culo.
Hoy me han contado que en el turno de noche de ayer de la mayor fábrica de la ciudad uno de los trabajadores de 50 años murió de un infarto en su puesto. Lo apartaron, intentaron reanimarlo y, mientras tanto, pusieron un sustituto y las líneas trabajaron toda la noche como si nada. ¿A qué extremos estamos llegando? :llorando:
la cara de tonto que se me ha quedado cuando me han dicho que el examen de urbanismo es a la mañana y no a la tarde como pone en el tablón oficial ha tenido que ser para grabarla.
Comentarios
¿Y porqué supones que tú tienes excusa y los que están por encima tuya no?
O sea que antes de la reforma laboral te parecían correctos los despidos.
A ver, a mi no hace falta que me cuentes nada. De hecho yo mañana me veo en una situación muy similar y voy a tener que dar explicaciones por una decisión que yo he tomado (aunque forzada por las circunstancias, claro). No estoy de acuerdo con lo que dice ebludt. Entiendo perfectamente tu posición.
Pero lo que no entiendo (más allá de que nos tomes el pelo con tus posiciones habituales) es que alguien que ve la realidad y que tiene que tomar este tipo de decisiones, luego pontifique sobre los empresarios como si estos (algunos de ellos) fueran más libres en su toma de decisiones que lo que lo eres tú en las tuyas.
Me refiero a que me resulta complicado entender que alguien que ha vivido este tipo de situaciones vea el mundo en blancos y negros/ buenos y malos. También los gerentes reciben órdenes de sus consejos de administración y los propietarios toman decisiones pensando en la supervivencia de la empresa y en la responsabilidad con el conjunto de trabajadores.
Pues lo puedes tener tan claro como a tí te dé la gana pero está muy lejos de ser la realidad de muchísimas empresas. Parece que siempre pensais en empresarios con plantillas de 500 tíos. Pero la realidad de este país es que hay montoneras de pymes de 25-50 trabajadores, en las que en el empresario si tiene que despedir, despedirá, pero lo valorará muchísimo antes de hacerlo, precisamente porque piensa en los "dos críos de este", o en "la hipoteca de aquel". Pero por supuesto que para salvar la viabilidad de la empresa, despedirá antes de que todo se vaya a tomar por culo.
Podía, era un mandao y es legal.
Fan absoluto de esta foto...y buscando algún título a la altura. El podador de Moncloa no vale.
:plas: :plas: :plas:
Lo sé, no debería haber escrito esta bobada, ni que se me pasara por la cabeza... :rubor:
A la mierda.
Mas muchos mas.
Eso es insultar con elegancia y lo demás, chorradas.
Esta mañana se lo he visto puesto en el mercadillo a dos gitanos
Tú riute pero es de Chile62
¿Con los colores de la bandera boliviana? Lo dudo
¡Además ese mundial fue en Blanco y Negro, no hay pruebas de que se usara ese horror!
Por el amor de dios, que horror de chandal!!
Payo donde te lo has agenciaoooooooooo, yo quiero uno.