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Hilo de economia y otras catastrofes
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Comentarios
La democracia y los derechos humanos son irrelevantes, lo importante es neutralidad frente al derecho a la vida y la libertad, ante una dictadura que asesina a sus detractores. Ah, es que la democracia "burguesa" no existe! Es igual que Putin te envenene con polonio o te derribe el avión donde te transportas, que la opresión burguesa de las democracias occidentales capitalistas, siempre es igual o peor.
La justicia divina no existe, porque los Patroclos deberían vivir en las dictaduras que legitiman, y disfrutar en carne propia su sueño antioccidental, y los amantes de la libertad vivir en las democracias liberales.
Esa es la izquierda.
El signo de tiempos, que cantaba un principe sin nombre.
No hombre, no es eso, por ejemplo el nobel de David Card me parece más meritorio aunque también tuviera un componente político.
¿Lo dices por Obama como premio nobel de la paz, apenas comenzando su presidencia, sólo por ser el primer negro presidente de USA?
O por Luc Montagnier, el virólogo antivacunas que descubrió el VIH, y fue nobel de medicina en 2008?
Es un premio político, y ahora más contaminado que nunca por el wokismo. Consecuencia de no haber librado la batalla cultural desde el liberalismo en su debido momento.
El nobel de economía de esta mujer, pues no sé, no estoy seguro de su mérito pero tendré que revisar su trabajo porque hasta donde yo sé, la llamada "brecha salarial" en EEUU no existe si comparas trabajos por trabajos, y carreras profesionales. Es decir, la brecha existe no por machismo sino por comportamientos laborales diferentes y parecería que esta mujer niega esa realidad (de nuevo, debo estudiar mejor sus contribuciones).
El terraplanismo de género aplicado a la economía.
Y nos mantiene como la economía europea con más inflación, 4.
La premio nobel de economía dice básicamente que aunque existe brecha salarial de género (que es un promedio sin ver más), no existe discriminación salarial por género en EEUU, que eso ocurre por salir del mercado laboral o pedir flexibilidad horaria. De hecho eso ocurre a todos, independientemente de si eres hombre o mujer, lo que pasa es que eso lo hacen más las mujeres.
No conozco a esta señora, y sin duda hay mujeres que podrían haber ganado el Nobel sin problemas, desde Joan Robinson a Anne Friedman, pero es evidente que es un Nobel políticamente correcto, al margen que sea justo o no.
Pero brecha salarial es diferente sueldo a mismo trabajo. Eso no es diferente sueldo. Eso es diferente trabajo.
No le arruines el chiringuito a las feminazis.
Si, pero la cuestión es porque eligen esos trabajos, esa jornada, en economía, en la vida real, es importante conocer los incentivos, explícitos o no, que determinan nuestras acciones.
Para lograr la igualdad absoluta, las mujeres deben ligarse las trompas, y los hombres hormonarse para disminuir su masa muscular. Así todos son iguales de iguales. Al que tiene un IQ mayor, una lobotomía que lo iguale al promedio. Igualitarismo enfermo, que niega la diversidad y pluralidad de situaciones derivadas de las condiciones innatas de las personas. Como la condición de madre genera gustos y preferencias particulares en las mujeres, entonces vamos a destruir la maternidad y a fomentar el aborto.
Les tengo malas noticias: los que paren como conejos, y cada vez son más, y cuando alcancen masa critica, tendrán el poder político, son los que cuelgan homosexuales en las grúas.
Que cada quién elija lo que quiera, sin satanizar nada, como la maternidad.
Te muestro una escena que fue censurada por Disney y que iba a ser parte de la película de "Los Increíbles" de Pixar, censurada por "conservadora", ya que criticaba la estigmatización progre de las mujeres que elegían ser madres y amas de casa:
En el artículo que leí sobre la premio nobel decís que 1/3 de la diferencia se explicaba por la distinta elección de trabajos, 1/5 por la discriminación y el resto por la maternidad.
También ponía el ejemplo de las bandas de música estatales en EEUU, hasta los 70 la audición se hacía con el tribunal delante. A partir de ese año eran ciegas. El resultado fue que a partir de ese año la cantidad de elegidos mujeres se igualó al de hombres. Hasta ese ano era mayor el de hombres y las explicaciones sobre ese hecho las de siempre.
Hace 50 años, en el ámbito estatal (cuando no). De repente si se remonta más en el tiempo, se pueden dar ejemplos de cuando las mujeres no votaban a principios del siglo XX, para llevarlas al presente.
La principal causa de discriminación a la mujer en la actualidad, es la potencial maternidad. Tiene ventaja en una entrevista de trabajo una mujer que en su currículo coloca: "ligada de trompas", que una que no lo diga. De hecho, la estigmatización negativa a la maternidad que impone la izquierda, como algo de "perdedoras", que las mujeres que eligen ser madres y dedicarse al hogar, son ejemplo de fracaso en la vida, sólo contribuye a intensificar la explotación laboral de las mujeres, perdiendo facetas vitales de su propia naturaleza, convirtiéndolas exclusivamente en fuerza de trabajo explotada.
Como ya se ha comentado en infinidad de ocasiones, en países como Suecia, Finlandia o Noruega, tras décadas de políticas igualitarias, las mujeres siguen optando por carreras educativas y laborales alejadas de las STEM, las que más dinerito dan, aun con todas las ventajas para escogerlas, luego a lo mejor hay algo que se "nos" escapa. Entrecomillo el "nos" porque, en realidad, no se le escapa ni al que sostiene la existencia de la brecha, aunque no lo quiera ver
Y me vais a perdonar la boutade, pero lo absolutamente peor que le ha podido pasar a la clase trabajadora en el último medio siglo, ha sido la inclusión efectiva de la mujer en el mercado laboral. No es culpa de la mujer, por supuesto, que de pronto el mercado laboral, o sea, el empresariado, se haya encontrado con el doble de mano de obra disponible y lo haya aprovechado recortando salarios y derechos laborales a tutiplén. Nos enconamos mucho por una brecha inexistente, al menos inexistente en los términos en que se nos vende, mientras otra brecha mucho más importante y perniciosa para el trabajador se pasa por alto, la de los beneficios empresariales/financieros respecto a los salarios, sean de hombre, mujer o el género de moda ese día
Seguro que esa escena estaba originalmente en la película?, es demasiado política para Disney.
Idem de idem con los emigrantes, más oferta laboral tiende a empeorar las condiciones laborales de los trabajadores, SALVO que haya unas reglas muy claras y que se cumplan.
A mi me parece muy obvio que para las mujeres, y para muy pocos hombres, el cuidado de los hijos influye radicalmente en su vida laboral, ejemplo tonto hay muchas mujeres opositando a jueves o fiscales, muy pocas socias de grandes despachos, se gana más de socia, se trabaja menos de juez, y una gran parte de mujeres necesitan media jornada para la casa.
No, lo que ha pasado es que desde hace 50 años, desde 1973, los aumentos en productividad han dejado de estar vinculados a aumentos en salarios (reales, descontando inflación):
¿Qué pasó en 1973?
Pues que Nixon eliminó lo que quedaba de la convertibilidad del dólar al oro. El llamado Nixon Shock.
Así que lo siento, la culpa no es de los empresarios, sino de los políticos, que han pervertido el dinero en sí, la moneda de reserva mundial, el dólar.
¿Sucede eso?
No. Porque la brecha salarial es mentira.
Repito, en países europeos donde, si hay más igualdad, nacen todos hermafroditas, las mujeres se siguen decantando, más si cabe, por trabajos de índole social peor pagados, teniendo no sólo las mismas oportunidades, sino mayor acicate, para hacer otras cosas que renten más, mira si serán hijas de puta y poco sororas
¿Cuándo habrá igualdad 100% en ese aspecto? Cuando un bebé no salga de un chocho y se críe en una granja de niños, cero ataduras sentimentales. Y ése será el día en que la Humanidad, la raza humana, se acabará de ir a la mierda. Todo el mundo con Orwell y Huxley y se olvidan de Asimov
¿Tu crees que quien trabaja a tiempo parcial debe estar mejor remunerado? Yo tambien. Así sea y se trabaje para ello.
¿Crees que hay trabajos peor remunerados que deben ser mejor pagados? Yo tambien lo creo. Así sea y se trabaje para que se identifiquen los problemas que afectan a TODOS LOS TRABAJADORES en esa situacion.
Mientras se siga con la tonteria de que es por ser mujeres y no por lo despiadado del mercado laboral y la indefension del trabajador, no se solventará el problema.
La tasa de mujeres con empleos temporales es muy superior a la tasa de hombres con esos contratos.
La tasa de mujeres en la administración pública ha subido bastante y ahora supera a la masculina.
Si no queremos sacar conclusiones, ya no digo corregir, pues vale, pero los hechos son así.
Lamento confesar que desconozco bastante la situación en los países nórdicos o en Corea del Sur, entre otros países.