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Igualdad
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Comentarios
PD: Que locura, agarrarse a que las mujeres, en general, tienen menos fuerza que los hombres para explicarse porque en los trabajos en los que hace falta una considerable fuerza haya menos mujeres que hombres, no tiene nuingún sentido. Pura incongruencia, no como pedir la igualdad pero que las pruebas de acceso a tal o cual trabajo sean diferentes porque en realidad no somos iguales.
En el mundo de la moda pasa exactamente lo contrario ... según la lista de la revista Forbes, la modelo mejor pagada (Gisele Bundchen) gana lo que el modelo mejor pagado (Sean O'Pry) multiplicado (se dice pronto) por treinta .... pero es que es lógico, el mundo de la moda está principalmente dirigido a las mujertes y sus beneficios por la moda femenina es enormemente mayor que por la masculina.
Aprovecho para comentar que la industria textil es la segunda más contaminante ... ser solidarios con el planeta, aprovechad más la vida útil de la ropa vieja y comprad menos ropa nueva.
Que haya la mitad de mujeres jurado no seria una solucion. Para que no hubiese criticas tendria que haber cuotas de sexo tambien en los nominados. Tenlo por seguro con lo que al final tendriamos lo de ahora. La misma cantidad de nominados que de nominadas solo que encima corrwriamos el riesgo de tener que wlegir como ganador a alguien por su sexo para evitar critivas. La cultura de la excelencia de la entrepierna. Ahora mismo el ambiente sexista hace imposible lo que dices y con lo que estoy de acuerdo.
Tampoco veo que haya muchos hombres que se presenten a secretario, o a auxiliar de enfermería/geriatría ni mucho profesor hombre de educación infantil ni de los primeros años de primaria, por poner ejemplos rápidos, así que igual lo de los albañiles está un poco traido por los pelos, no? digo.
Como bien dice Inde, de lo que se trata es de que las condiciones reales para llegar sean las mismas para hombres y mujeres.
En un comité de dirección como el de mi empresa solo haya una mujer (después de más de 10 años sin ni una tía), cuando hay un 53% de empleadas y un 47% de empleados, para mi es blanco y en botella: las condiciones reales no son las mismas, y es por eso por lo que nos quejamos. Y
La mili era obligatoria para los varones. Si hay algo que no se puede poner como agravio a las mujeres es precisamente la mili.
No sé eh, capi. No croe que digan "quiero más dinero para mi y punto", pero bueno, lo dejamos a pachas XD
en el cine:
el actor que mas dinero gano este año fue Dwayne johnson con 64 millones de dolares y la actriz que mas ganó fue Jenifer lawrence con 46 millones de dolares aunque rodó menos películas ese año
en la televisión:
el actor que mas dinero ganó fue Jim Parsons (sheldon) con unos 25.5 millones.
la actriz que mas ganó fue Sofia Vergara con 43 millones.
un segundo.... aquí pasa algo raro ¿no?
Si es lo mismo que estoy diciendo yo, que las condiciones sean las mismas para hombres y mujeres, pero para todos los casos y luego, si hay menos mujeres que hombres trabajando descargando camiones en Merca Madrid y menos hombres que mujeres trebajando de juez, que sea porque las condiciones de uno u otro trabajo se adaptan mejor al perfil de uno de los dos géneros, no por decreto.
Una duda, ¿eso de las condiciones iguales para todos incluye, por ejemplo, que se pidan las mismas marcas físicas para un hombre o una mujer que quiera ser policía? Te lo digo porque a mí me parece una injusticia y, sobre todo, me parece que si tienes que correr para atrapar a un chori, este no va a ir más despacito porque seas mujer.
Vamos, que te traigo enlaces que te demuestran que no tienes ni puta idea y me sales con esas. Olé tus cojones.
Ya, pero siempre hay gente que se agarra a lo que puede para intentar hacer desmerecer la lucha feminista. En cualquier caso, sí que había entonces mujeres que querían hacer el servicio militar y no se las dejaba.
También fue muy difícil para muchas entrar a formar parte de los cuerpos de seguridad del Estado. Que parece que de esto hace siglos, pero hace 30 años nada más.
Siempre trayendo las excepciones para confirmar las reglas. Y olé.
¿Alguno de vosotros tiene hijas, hermanas, madres? Todo en orden.
Pues yo lo siento, pero tengo muchas dudas de que hablar de penes es invisibilizar a las mujeres trans. Te repiten por activa y por pasiva que no son los genitales lo que hacen a una mujer, pero en cambio se dan por aludidas si se habla de genitales masculinos.
Igual soy muy obtusa pero me parece una contradicción bastante grande
La milicia es obligatoria sólo para el varón porque el patriarcado heterosexual eurocéntrico caucásico burgués, subestima a la mujer, cuando a pesar de tener 30 por ciento menos de masa muscular, las armas de fuego modernas hacen secundaria la fuerza física como medio para las guerras imperialistas. Aquí la prueba grafica:
Pues seré muy obtusa yo también. Me parece que nos estamos pasando con lo políticamente correcto. Ya sabemos a lo que se refería porque es una frase hecha, no veo ningún problema. Se supone que, como dice Sil, los transexuales dicen que sus genitales no los definen... Lo veo una parida sin ninguna transcendencia. A veces se quieren sacar las cosas de quicio, pero cuando sucede con el tema del feminismo me parece igual.
Cada vez hay más palabras y expresiones tabú, y sin embargo nos parece deputa madre que se invente un neolenguaje para según qué cosas. Pues no, mira, la lengua evoluciona según la hacen evolucionar sus hablantes, no según quiere gente de tal o cual ideología. "Un campo de nabos" se refiere a lo que se refiere, por mucho que ahora quieran decir que si determinado colectivo se sienta aludido o perjudicado.
Todo esto es sacar las cosas de madre. Que Dolera quiere disculparse, pues vale. ¿A que Valls no se ha disculpado ni ve problema alguno? El problema, más que en la lengua o lenguaje, es en la intención que hay tras él por quien lo usa, no lo olvidemos.
La mili era sexista. No machista. Y jodia precisamente mas a los varones que a las mujeres. Entre que no me dejen elegir una profesion concreta o que me obliguen no hay color. Que me obliguen a dejar el trabajo, la familia la casa, los estudios y cualquier proyecto vital para pasar a un regimen legal diferente y mas duro que el de los civiles donde estaras ademas bajo las ordenes indiscutibles de desconocidos flipados hasta para decidir si puedes ir al baño. Donde te encarcelan por simplemente dormirte y obligarte a todo ello porque eres de un sexo concreto. No me vendas que era opresion a la mujer.
La mili era sexista y era una discriminacion total a los hombres de los cuales hay millones a los que les destrozó el proyecto vital y no a pocos les provoco traumas e incluso la muerte. He visto demasiados tios con proyectos vitales destrozados por la puta mili para que me hablen de que es un ejemplo de la opresion a la mujer. Es un ejemplo de la opresion al pueblo y mas en concreto a los varones.
Claro, pero ¿trataba con igualdad a las mujeres? Creo que no. Ahí anda la cuestión, machote.
Esos que se quejan de que es opresión que la mujer al dia siguiente de casada pueda botar al marido del piso y quedarse con él y el coche a veces sin siquiera tener hijos y sin poner un euro para comprarlos, es porque está enajenado de la cultura machista opresora, y merece ser sometido al escarnio público.
Claro que no trataba igual a las mujeres. Las trataba mejor que a los hombres, chocho.
Pasa lo que ya dije páginas atrás. Cuando la mujer está por encima del hombre en cualquier ámbito, nadie pide igualdad. Y si lo pides, eres un machista opresor.
La demanda de igualdad de salarios y paridad de puestos en el cine español es algo que me parece justo, deseable y reivindicable en cualquier evento o celebración del mismo, es algo acorde a los tiempos y que como en otros campos pretende hacer nula una discriminación por sexos que lleva existiendo siempre.
Y no es solo que las superactrices millonarias cobren la misma talegada que sus contrapartidas masculinos, es que se igualen los sueldos en la industria y una maquilladora jefe cobre lo mismo que un jefe de maquillación, que una decoradora cobre igual que un decorador, y que en la industria la proporción de hombres y mujeres sea prácticamente paritaria. Porque estoy seguro que no faltan buenas decoradoras, directoras, o fotógrafas, y que la igualdad de oportunidades no se da aun, como no se da en muchos otros sectores.
Creo que este problema debe visibilizarse, y revindicarse cuando se tenga la oportunidad como en muchos otros ámbitos, y me parece perfecto que se usen los premios o las oportunidades varias donde se puede centrar la atención del publico y la industria en ello.
Por otra parte creo que aunque la intención sea buena (visibilizar el problema en la industria y reivindicar la calidad del trabajo femenino), los premios no deben de ser un sitio donde imponer esa paridad, los premios deben darse al mejor en cada categoría en ese año, incluso las nominaciones no deberían ser un conjunto de politiqueos como los que ha habido en los Oscars este año entre minorías raciales y feminismo, o como ha ocurrido en los Goya con la mejor película y director (cualquiera que haya visto Handia y la Libreria, puede dar fe de la enorme diferencia entre ambas en cuanto a calidad).
No me parece un tema especialmente grave (si lo comparamos con el problema de paridad y desigualdad de salarios) pero si es algo que es estúpido que se revindique y que da pie, una vez mas, a que machistas recalcitrantes tengan su cuota de razón en un problema en el que no deberían tener ninguna.
+1
Es imposible que las mujeres tengan las mismas responsabilidades en el tema de parto y recien nacidos. Es puramente requisito biologico. Los ultimos meses del embarazo si o si se van a tener que dar de baja y tras el nacimiento durante el periodo lactante solo ella puede amamantarlo. Lo que hay que hacer es que eso no influya en el trabajo. Bien con un cambio moral o bien con ayudas.
Hombre Vlad, lo que no entiendo es porque hablar de brecha salariar es abordar el tema con brocha gorda. Entiendo que en los puestos más bajos la diferencia es, obviamente más pequeña y según subimos cada vez hay menos mujeres y peor pagadas. No me parece que haya nadie que hable de este tema que desconozca esto.
Yo no sé ya la cantidad de veces que se ha hablado de este tema en este hilo. Claro que las mujeres ganan menos principalmente por su estructura sectorial, mayor número de jornadas reducidas, jornadas parciales y menor presencia en cargos intermedios y altos. El problema no está mal enfocado, muchos estáis desenfocados, que no es lo mismo.
Desenfocado en las causas del famoso desequilibrio del ~25%. No solo tú, también buena parte de la prensa y políticos. Cuando estudié Sociología del Género, imagínate, un tema entero o más sobre el tema de brecha salarial. Y se hablaba de las causas que te comentaba antes, dando por (más o menos) superado el tema de "mismo salario en las mismas exactas condiciones".
Ahí exactamente deberia estar el debate pero con el mantra de que cobran menos por mismo trabajo no se atajará el problema real nunca.