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La CEOE considera excesivos los cuatro días de permiso por defunción familiar
"Expansion" escribió :La CEOE considera excesivos los cuatro días de permiso por defunción de un familiar
El responsable de relaciones laborales de la CEOE, José de la Cavada, ha criticado los cuatro días de permiso que el Estatuto de los Trabajadores otorga por defunción de un familiar de primer grado cuando es necesario pernoctar, "porque los viajes no se hacen en diligencia".
Durante la clausura de la presentación del II Informe Adecco sobre Absentismo, celebrada este lunes en Madrid, De la Cavada ha asegurado que el Estatuto de los Trabajadores "se hizo pensando que los viajes se hacen en diligencia, pues se dan cuatro días para un permiso por defunción que, evidentemente con los vehículos que hay ahora, se trata de horas de desplazamiento, o a veces de una hora".
Para el responsable de la CEOE, hay una ampliación de permisos y licencias "con una mentalidad que no es conforme con el desarrollo que existe hoy en día con los desplazamientos por autovía o tren".
En su opinión, hay parte de la legislación laboral "que es copia en este caso de la legislación del franquismo, superprotectora y que no corresponde con la necesidad que tiene una persona para ir a un acontecimiento familiar de ese tipo".
Por ello, De la Cavada cree que para combatir el absentismo deben conjugarse los derechos de los trabajadores "con un sometimiento reglado a procedimientos de la empresa, ya que hay que lograr que el absentismo no tenga justificación a la que acogerse".
Menos absentismo
Según el informe de Adecco, la tasa de absentismo en España se redujo medio punto en 2012 en el sector privado, hasta el 4,3%, aunque de el responsable de relaciones laborales de la CEOE ha apuntado que en el sector público la tasa asciende al 5,06%.
La firma de recursos humanos se basa en la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del Instituto Nacional de Estadística (INE) para hacer este estudio. Las comunidades autónomas que presentan menor tasa de absentismo son Baleares (3,1%), Canarias (3,3%) y Andalucía (3,6%). Por contra, Asturias (5,2%), Galicia (4,8%) y País Vasco (4,7%) son las que tienen un nivel mayor.
Por sectores, la tasa de absentismo es del 5,1% en industria y del 3,7% en servicios y en la construcción, sector en el que se ha registrado el mayor incremento relativo de los últimos años, con un aumento del 76% entre 2003 y 2012.
José de la Cavada ha admitido que la crisis ha influido en la tasa de absentismo y que ésta ha bajado, aunque ha subrayado que este aspecto supone un coste de 7.250 millones de euros para las empresas, "un 0,7% del Producto Interior Bruto (PIB), según datos de la CEOE".
Asimismo, ha criticado que el servicio de Seguridad Social no haga ningún seguimiento a lo que el absentismo cuesta a las empresas. "El que paga es el que corre con el riesgo y los controles de bajas de la Seguridad Social dejan mucho que desear", ha aseverado.
Por ello, ha propuesto que se penalice a las personas que tienen cuatro bajas en un mismo año durante los primeros 15 días de ausencia, "al igual que se hace en otros países del entorno español".
http://www.expansion.com/2013/06/17/entorno/1371480826.html
Pues eso chicos, que es eso de estar jodido porque se os muere un familiar, venga hombre, que la familia no es nada, lo importante es producir, y no ser absentista, basta ya de escudarse en nimiedades como la muerte de un padre o un hijo.
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Comentarios
Claramente, viven al margen de los demás seres humanos, están mal acostumbrados. Claro, luego van con esa prepotencia a pedir algo al Parlamento y se llevan un portazo en las narices. Por retrasados.
Luego es muy bonito hacer demagogia con las dilegencias. Como lo tienen en los países europeos.
Yo todavía no les he visto pedir que se persiga la corrupción y el fraude fiscal e igualarnos con Europa.
Tampoco lo he visto pedir una reducción de sueldos por arriba, cuando al parecer España es de los países con mayores desigualdades salariales donde al parecer la alta dirección cobra más que en Alemania, Francia, Dinamarca,....
Tampoco los he visto criticar los pensionazos de la banca y si los del trabajador.
Lo hemos oído decir que España tiene poca competitividad, pero claro a costa de reducir los sueldos de la gente cuando ya de por sí son muy bajos, al parecer sólo hay esta manera.
CEOE, Banca, BDE,... afirmando que hay que bajar sueldos, despido libre, pensiones más bajas, pero ni por asomo se están bajando el sueldo más bien al contrario, pensiones altas y además contratos blindados con altas cuantías si son despedidos, justo lo que no piden para el ciudadano como si la cosa no fuese con ellos. Pues junto con los políticos han dejado el país como un solar, me gustaría saber donde está la competitividad de esta gente, yo no la veo.
Por no hablar de la competitividad de nuestros buques insignia: Banca, energéticas y telefónica. Tienen un oligopolio en España a lo que hay que añadir precios más altos de sus productos que en Europa y la suerte de seguir con lo mismo al otro lado del charco gracias a nuestros lazos culturales.Estas empresas la competitividad la han obtenido esquilmando a la sociedad española con precios altos de sus productos.
En resumen, nos hemos ganado a pulso todo lo que nos ha ocurrido.
O sea lo que me imaginaba, demagogia, muy típica de este tipo empresarios.
Entre ellos, no hace mucho votaron si la CEOE debía autofinanciarse o seguir chupando de la teta del estado. Por supuesto salió lo que todos nos imaginamos.
Este maldito bastardo si quiere comparar los permisos por fallecimiento, hospitalización, enlace matrimonial, etc... con el resto de países europeos que compare también los sueldos mínimos, salarios medios, modales, jornadas laborales reales, contratos laborales fraudulentos con sueldos bajo por debajo del convenio etc...
Este hombre está opositando a que su cabeza acabe en una pica en caso de un estallido social.
http://elpais.com/diario/2010/10/04/economia/1286143203_850215.html
Cuantos de la CEOE dando lecciones al resto. A mí me gustaría saber si tanto impresentable hay en las asociaciones empresariales europeas.
Luego tenemos a Botín dando lecciones de bajada de pensiones, sueldos ,... y luego ves como no hay problema en pagar 88 millones de € en una pensión o defraudar a Hacienda 2.000 millones de € junto a su familia, escondiéndolo en Suiza.
Ejemplos buenos yo veo pocos. Los que dan la cara dando lecciones son bastante lamentables.
Un saludo
Es el mismo imbécil que ha dicho lo de que los cuatro días por muerte de un familiar son demasiados.
Que se joda. No por la multa, que para él no supondrá nada, sino por quedar aún más de hijo de puta delante de todo el mundo.
Edito, que no me había fijado en que es una noticia antigua (ando un poco dormido y tal). Bueno, pues que se joda igual.
Al capullo éste le multan hace tres años por humillar a sus subordinados y lo siguen teniendo ahí, en el cargo.
Pues vaya puta mierda de organización.
Es ya por una pura cuestión de supervivencia. Que esta gente está jodiendo nuestra existencia y la de nuestros descendientes, y siguen campando a sus anchas sin que nada ni nadie les detenga.
Claro, claro, porque la opción es que manden unos payasos como los de la CEOE o un payaso como el Maduro, no hay más opciones que ser humillado por un buitre como el de el que habla el hilo o ser humillado por el subnormal que habla con pajaritos. Las opciones son que te bajen el sueldo o que en el país no haya ni papel para limpiarse el culo.
Entre la mierda y la porquería me quedo con que sean las dos para tí.