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Comentarios
Merecido
Lo mejor que el que lo escribe se apellida colas.
Llama al... ¡¡Desarrugador!!
¿Criminal? Que sepas y entiendas que me empieza a parecer simpático el programa nuclear pakistaní.
Es Iron-man!!!
Boh! Veo por el nombre del archivo que ya se le había ocurrido la tontuna!
Bueno, pues aprovecho para colgar un cartel que me encontré por la calle el otro día:
La guia de Dia Beacon, que pesa un kintal y en el museo cuesta 180$...
Si Claudia, eso me lo imagino, pero que cuatro veces me hayan mandado el libro y no haya llegado es bastante curioso. Y si se han quedado con el libro los de correos entonces es que son unos gafapastas porque el libro es un peñazo de catálago de museo
Bueno Clau, yo en ningún momento he pensado que se lo han quedado en correos, más bien que se ha extraviado o algo. De hecho, lo que me llama la atención es que a la dirección de envio ha llegado de todo sin contratiempos, desde kindles (cuando sólo las vendían en USA) hasta discos duros, vamos cosas que son más fáciles de valorar que un tocho de libro.
Ya te digo, pero vamos que Amazon en tres días te devuelve la pasta.
Además me acaban de chivar que en Iberlibros.com lo tienen y uno de los proveedores incluye tracking number, así que aun no he perdido la esperanza de conseguirlo!
http://mohammeddressup.com/
Cuanto creéis que tardaran en poner precio a la cabeza del chorvo que ha creado los juegos?
Grande :plas: :plas:
la ultima oferta de la empresa era de chiste, despedía a todos los jubilados del contrato relevo, que son 63, despedía a 63 personas a dedo, le teníamos que firmar un ERE para 83 trabajadores mayores de 57 años al final del cual serian prejubilados, pero la empresa no quería aportar ni un euro, y el gobierno regional dijo que no aportaría dinero si la empresa no lo hacia, y sin llegar a acuerdo, la empresa tenia que, al final del ere de dos meses, despedir a esos trabajadores, que al final se van a la calle con 57 y solo 20 días por año de indemnización. al final se concretaba en 203 trabajadores despedidos, a los que se quedarían, les mandarían a un ERE de un año que no asegura la incorporación, reducir de un 15% del sueldo, aumento de 5 días de trabajo y algunos recortes mas pequeños. si no aceptábamos eso la empresa anunciaba el cierre.
los trabajadores, en un gesto del que estoy orgulloso, le dijimos a la empresa, por mayoría casi total, que se metiera esa oferta por el culo y que no seríamos nosotros los que despidiéramos así a los compañeros.
la situación parece irreversible y que el final de la empresa esta firmado, (queda alguna pequeña esperanza) pero nosotros, los trabajadores, lo que si es cierto es que lo hemos intentado hasta el final. han sido 10 meses de manifestaciones, concentraciones, encierros, asambleas, reuniones y movimientos para tratar de salvar una empresa que al final no ha querido ser salvada.
pues nada, despues de 14 años, vuelvo a estar en paro.
Mantente activo y no te lo quieras tomar con calma. Ya sea buscar trabajo o intentar mejorar tu formación. Lo mejor que puedes hacer es ponerte a ello en cuanto antes para no perder la dinámica de estar activo y entrar en una espiral destructiva. Te deseo mucha suerte
Hay otras empresas del sector que puedan absorver parte de los trabajadores de vuestra empresa?
y en cuanto a lo del trabajo, pues ahora mismo se acaban de ir a la calle 700 personas para una comarca con una poblacion activa de 17.000. eso sin contar la de comercios que cerraran.
por cierto, quería dar las gracias de corazón a todos los que votaron al PP y defienden la reforma laboral. cerrar a la empresa no le ha costado ni un euro y gente con 57 años y 35 trabajados en la empresa se va a casa con 18.000 euros (que cobrara algún día) del fogasa.